Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Chatime di Blora? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan penting bagi pencari kerja. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Chatime di Blora, berbagai tunjangan yang diterima, detail pekerjaan di beberapa divisi, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Chatime Blora Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Chatime di Blora, berdasarkan estimasi dari berbagai sumber online, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi. Perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 4.500.000
- Assistant Store Manager: Rp 3.800.000
- Crew Leader: Rp 3.200.000
- Crew Member: Rp 2.800.000
- Barista: Rp 2.700.000
- Cashier: Rp 2.600.000
- Marketing Staff: Rp 3.500.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
- Training Staff: Rp 3.300.000
- IT Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 3.500.000
- Finance Staff: Rp 4.200.000
- Procurement Staff: Rp 3.200.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online dan belum tentu akurat. Untuk informasi gaji yang valid, sebaiknya hubungi langsung HRD Chatime Blora atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Chatime
Chatime merupakan salah satu merek minuman teh asal Taiwan yang populer di Indonesia. Di Blora, Chatime hadir sebagai salah satu pilihan tempat menikmati minuman teh dan berbagai variasi minuman lainnya yang segar. Alamat cabang Chatime di Blora dapat Anda cari melalui situs resmi Chatime atau aplikasi pencarian online.
Chatime bergerak di bidang jasa layanan minuman, menawarkan berbagai pilihan minuman teh dengan berbagai rasa dan topping. Keunggulan Chatime terletak pada kualitas bahan baku, varian rasa yang beragam, dan pelayanan yang ramah.
Dengan popularitasnya yang terus meningkat dan ekspansi bisnis yang berkelanjutan, Chatime menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, baik di tingkat operasional maupun manajemen.
Tunjangan Pegawai Chatime
Selain gaji pokok, karyawan Chatime berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (perlu konfirmasi lebih lanjut kepada pihak Chatime):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau fasilitas kesehatan lainnya.
- Tunjangan Makan: Tergantung kebijakan masing-masing cabang.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target dan kinerja karyawan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Chatime berkomitmen untuk memberikan benefit yang optimal kepada karyawannya demi menunjang produktivitas dan kesejahteraan mereka dalam menjalankan tugas.
Detail Pekerjaan di Chatime
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Chatime disesuaikan dengan divisi dan posisi mereka. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Store Operation
Divisi ini bertanggung jawab atas operasional harian toko, termasuk persiapan bahan baku, pembuatan minuman, pelayanan pelanggan, hingga penutupan toko. Mereka juga memastikan kebersihan dan kerapian toko selalu terjaga.
Selain itu, tim store operation juga bertugas untuk mengelola stok bahan baku, dan memastikan semua peralatan beroperasi dengan baik.
Marketing & Sales
Divisi ini bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Chatime. Mereka bertugas untuk menganalisis pasar, membuat program promosi, dan mengelola media sosial.
Mereka juga bertugas untuk menjalin kerjasama dengan berbagai pihak untuk meningkatkan jangkauan pasar.
Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, hingga pengembangan karyawan.
Mereka juga menangani administrasi kepegawaian, pengelolaan benefit karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Finance
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi, pembuatan laporan keuangan, hingga penganggaran.
Mereka memastikan transparansi dan akuntabilitas keuangan perusahaan.
Procurement
Divisi pengadaan bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan bahan baku dan perlengkapan yang dibutuhkan oleh seluruh cabang Chatime.
Mereka bertugas untuk melakukan negosiasi harga, mencari supplier, dan memastikan kualitas barang yang dibeli.
IT
Divisi IT memastikan seluruh sistem teknologi informasi berjalan dengan lancar. Mereka bertanggung jawab untuk memelihara dan mengembangkan sistem, jaringan, dan aplikasi yang digunakan oleh perusahaan.
Mereka juga menangani masalah teknis dan memastikan keamanan data perusahaan.
Training & Development
Divisi ini fokus pada pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skill dan kompetensi mereka. Mereka merancang dan melaksanakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas layanan dan produktivitas karyawan.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi telah didefinisikan secara rinci dalam job description dan disesuaikan dengan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Chatime
Persyaratan kualifikasi calon karyawan Chatime beragam, tergantung posisi dan divisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum:
Store Operation
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) merupakan nilai tambah.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan.
- Menguasai standar kebersihan dan keamanan pangan.
Marketing & Sales
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing dan sales.
- Menguasai berbagai platform media sosial dan tools digital marketing.
- Kreatif, inovatif, dan mampu berpikir strategis.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Human Resources (HR)
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 2 tahun.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
- Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja dengan sistem HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Finance
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Menguasai software akuntansi.
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi.
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
Procurement
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen atau jurusan terkait.
- Pengalaman di bidang pengadaan minimal 2 tahun.
- Mampu bernegosiasi dan membangun hubungan baik dengan supplier.
- Teliti, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
- Mampu menggunakan sistem ERP (Enterprise Resource Planning).
IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Memiliki pengalaman dalam memelihara dan mengembangkan sistem IT.
- Mampu memecahkan masalah teknis dan berpikir kritis.
- Memahami prinsip-prinsip keamanan informasi.
Training & Development
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Pendidikan, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan.
- Mampu merancang dan melaksanakan program pelatihan.
- Komunikatif, sabar, dan mampu memotivasi orang lain.
- Mampu mengelola dan mengevaluasi program pelatihan.
Kualifikasi di atas hanya sebagai gambaran umum. Persyaratan yang lebih spesifik akan diinformasikan lebih lanjut saat proses rekrutmen berlangsung.
FAQ
1. Apakah Chatime Blora memberikan bonus selain gaji pokok?
Kemungkinan besar Chatime Blora memberikan bonus kinerja, tergantung pada pencapaian target dan kebijakan perusahaan. Namun, informasi detailnya sebaiknya dikonfirmasi langsung pada HRD Chatime.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Chatime Blora?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi Chatime, platform pencarian kerja online, atau langsung datang ke toko Chatime Blora untuk menanyakan informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan Chatime?
Benefit yang diberikan bervariasi, mungkin termasuk tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan cuti tahunan. Detail benefit bisa dikonfirmasi langsung pada pihak HRD Chatime.
4. Apakah ada jenjang karir di Chatime?
Ya, Chatime menawarkan jenjang karir yang cukup baik bagi karyawan yang berprestasi dan mau berkembang. Anda dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi dengan peningkatan gaji dan tanggung jawab.
5. Berapa lama masa kontrak kerja di Chatime?
Umumnya masa kontrak kerja di Chatime mengikuti aturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Informasi detail mengenai masa kontrak kerja sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Chatime.
Kesimpulan
Gaji karyawan Chatime di Blora bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun angka yang tercantum di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Sebelum melamar pekerjaan, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Chatime Blora untuk informasi yang lebih akurat dan terkini. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi mengenai karir di Chatime Blora.