Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Chatime di Surabaya? Mengetahui kisaran gaji dapat membantu Anda dalam merencanakan karir dan menentukan langkah selanjutnya. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Chatime Surabaya di berbagai posisi, serta informasi bermanfaat lainnya seputar perusahaan dan prospek karir di sana. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Chatime Surabaya Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Chatime Surabaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Crew Leader: Rp 3.800.000
- Barista: Rp 3.200.000
- Cashier: Rp 3.000.000
- Area Supervisor: Rp 7.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training Manager: Rp 6.500.000
- Quality Control Staff: Rp 4.200.000
- Supply Chain Staff: Rp 4.000.000
- Finance Staff: Rp 5.000.000
- Customer Service Staff: Rp 3.500.000
Perlu dicatat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Chatime atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Chatime
Chatime merupakan salah satu merek minuman teh asal Taiwan yang populer di Indonesia. Di Surabaya, Chatime memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai lokasi strategis, mulai dari pusat perbelanjaan hingga area kampus.
Chatime menawarkan berbagai varian minuman teh dengan beragam rasa dan topping. Keunggulan Chatime terletak pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, dan pelayanan yang ramah.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang tinggi, Chatime menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, baik dalam hal perkembangan karir maupun peningkatan pendapatan.
Tunjangan Pegawai Chatime
Selain gaji pokok, Chatime kemungkinan besar juga memberikan beberapa tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Umumnya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Berupa bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian perusahaan dan individu.
- Asuransi Kesehatan: Mencakup biaya perawatan kesehatan karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan mengisi ulang energi.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi yang bekerja di outlet.
Keberadaan tunjangan-tunjangan tersebut menunjukkan komitmen Chatime dalam menghargai dan memperhatikan kesejahteraan karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendorong kinerja optimal.
Detail Pekerjaan di Chatime
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Chatime bervariasi sesuai dengan posisi dan divisi mereka.
Barista
Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman sesuai standar Chatime. Mereka harus terampil dalam meracik minuman, mengoperasikan mesin, dan menjaga kebersihan area kerja. Keterampilan komunikasi yang baik juga diperlukan untuk berinteraksi dengan pelanggan.
Cashier
Cashier bertugas menerima pembayaran dari pelanggan, mengelola kas, dan memberikan struk pembelian. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan uang tunai dan penerimaan pembayaran non-tunai. Akurasi dan kecepatan dalam bekerja sangat penting.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan karyawan, penjualan, persediaan, dan keuntungan. Mereka harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, kemampuan manajemen, dan pemahaman yang kuat tentang bisnis ritel.
Assistant Store Manager
Membantu Store Manager dalam menjalankan operasional toko. Bertanggung jawab atas berbagai tugas operasional, membantu melatih karyawan baru, dan memastikan standar kualitas Chatime terjaga.
Marketing Staff
Mengembangkan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Chatime. Melakukan riset pasar, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target pemasaran.
HR Staff
Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Chatime, meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan administrasi kepegawaian.
Admin Staff
Mengurus administrasi kantor, termasuk pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan tugas administrasi lainnya. Keakuratan dan ketelitian dalam bekerja sangat penting.
Secara keseluruhan, tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi di Chatime dirancang agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan yang bersangkutan.
Kualifikasi Pegawai Chatime
Untuk menjadi karyawan Chatime, dibutuhkan kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar.
Barista
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food and Beverage) adalah nilai tambah.
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada pelanggan.
- Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
- Memiliki stamina yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai kebersihan dan sanitasi makanan.
Cashier
- Jujur dan teliti dalam menangani uang.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Ramah dan komunikatif dengan pelanggan.
- Mampu bekerja dengan cepat dan akurat.
- Memahami dasar-dasar administrasi keuangan.
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen di bidang F&B.
- Kemampuan memimpin tim dan memecahkan masalah.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen operasional.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target.
- Mempunyai kemampuan analitis yang baik.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi lain disesuaikan dengan persyaratan pekerjaan dan tanggung jawab masing-masing posisi. Chatime secara umum mencari karyawan yang memiliki dedikasi, integritas dan semangat kerja yang tinggi.
FAQ
1. Apakah Chatime memberikan kesempatan pengembangan karir?
Ya, Chatime menawarkan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi. Terdapat jenjang karir yang jelas dan kesempatan untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Chatime Surabaya?
Anda dapat melamar pekerjaan di Chatime Surabaya melalui situs web resmi Chatime atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke cabang Chatime terdekat.
3. Apakah Chatime menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?
Ya, Chatime biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memahami prosedur kerja dan standar kualitas Chatime.
4. Berapa lama masa percobaan di Chatime?
Masa percobaan di Chatime bervariasi, namun umumnya berkisar antara 1-3 bulan.
5. Apa saja benefit lain yang ditawarkan Chatime selain gaji dan tunjangan?
Selain gaji dan tunjangan yang telah disebutkan, Chatime juga mungkin menawarkan benefit tambahan seperti kesempatan mengikuti pelatihan, pengembangan karir, lingkungan kerja yang nyaman, dan kesempatan berinteraksi dengan tim yang solid.
Kesimpulan
Gaji karyawan Chatime Surabaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan di Chatime. Dengan memperhatikan profil perusahaan, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mempertimbangkan apakah Chatime merupakan pilihan karir yang tepat untuk Anda. Jangan ragu untuk melakukan riset lebih lanjut dan menghubungi pihak Chatime langsung untuk informasi yang lebih akurat.